8月22日，在韓城市芝陽鎮清水村的花椒園里，芝陽派出所民警帶著網格員巡邏。 本報記者 梁少飛攝

初秋的韓原大地，55萬畝大紅袍花椒如霞似火。漫山遍野的椒林中，一群身著制服的身影格外醒目。

8月22日，在韓城市芝陽鎮清水村的椒園里，韓城市公安局芝陽派出所民警正帶著網格員巡邏。“現在有民警巡邏，心里踏實。”椒農陳建國一邊采摘著花椒，一邊笑著說。

韓城是“中國花椒之鄉”，芝陽鎮是花椒的核心產區，已形成從種植到研發的全產業鏈。然而，花椒產區地處山區、村落分散，采摘季流動人口增多，矛盾糾紛、安全隱患也隨之而來。對此，芝陽派出所創新推出“花椒警務”模式。

“警網融合”織就平安防護網

“我的花椒被人摘了。”8月18日，芝陽鎮橋頭村村民倪某向巡邏的派出所民警牛子龍求助，稱自己家種的花椒被他人采摘了。

牛子龍立即聯系村干部、網格員進行調查。經過近2個小時的努力，找到另一方當事人，成功解決了這一糾紛。

針對山區治理難題，芝陽派出所將轄區科學劃分為25個警務網格，整合社區民輔警、村組干部、網格員等力量，組建起31支共276人的“花椒巡邏隊”。“花椒巡邏隊”隊員穿梭在山間地頭，既當巡邏員，又做調解員，形成了“網格發現—民警處置”的治理模式。

“以前，大多是椒農或椒客直接來派出所找我們，處理問題最少也得兩三天時間，影響采摘花椒的進度。現在，我們依托4個警務片區、4個警務室，加強了巡邏。巡邏隊發現問題，就地辦公，及時化解糾紛，節約了時間。”芝陽派出所教導員張偉說，如今通過網格微信群，村民發現問題第一時間上報，民警的處置效率大幅提升。

今年以來，芝陽派出所已排查化解涉椒糾紛、地界爭議等矛盾40余起，為椒農挽回經濟損失20余萬元，花椒被盜警情同比下降32.6%。

網格微信群不僅是信息傳遞的“直通車”，還是普法宣傳的“微課堂”。民警定期推送的反詐知識、勞動合同法規等內容，讓椒農在休息時就能學到實用的法律知識。“上次有人冒充收購商要先打保證金，我一看就知道是騙局。多虧了微信群里發的案例。”椒農陳建國說。

“流動調解室”開到花椒園

“這筐花椒只裝了七成滿，按整筐算不合理。”8月15日，趙峰村椒園里，外地椒客與椒農就一筐花椒的計量標準問題發生爭執。

正在附近椒園巡邏的牛子龍接到警務聯絡點報告后，立即帶領調解團隊趕赴現場。他一邊安撫雙方情緒，一邊安排隨行民警設置臨時調解點——警車后備箱打開變成“移動辦公桌”，取出調解登記本、計量器具和便民服務箱。

針對矛盾關鍵點，牛子龍聯合村干部提出解決方案：對已采摘的筐裝花椒，每筐花椒達八成滿及以上的按整筐標準計算，每筐花椒不足八成滿的按七折標準計算；后續采摘，統一使用標準容量筐具，每采摘10筐，就隨機抽檢稱重；建立采摘質量獎懲制度，對采摘花椒中摻雜枝葉的行為，根據摻雜程度，對花椒筐數或重量進行相應扣減。這個方法得到了椒農和椒客的一致認可，一場糾紛就此畫上了句號。

每年花椒采摘季，都會有數千名外地椒客來到韓城市。為快速化解勞資糾紛，芝陽派出所將“流動調解室”搬到椒園里。“這些糾紛看似是小事，但處理不及時就可能引發大矛盾。”芝陽派出所所長范江峰說，他們總結出“一看記錄、二核數量、三講法規”的快速調解法，最快10分鐘就能解決一起糾紛。

截至目前，“流動調解室”已成功化解薪資糾紛19起，為外來務工人員追回工資8萬余元。同時，民警還在調解間隙開展普法宣傳，用發生在身邊的案例講解勞動合同、安全生產等法律知識。

駐企警務激活發展動能

“多虧了駐企民警，幫助我們順利解決了原材料的運輸問題。”8月18日，陜西為康生物科技股份有限公司業務負責人牛海平激動地說。在芝陽鎮的花椒產業園區，像這樣的企業有20多家，駐企警務室已成為企業發展的“安全屏障”。

芝陽派出所創新推行“一企一警”服務模式，選派經驗豐富的民警進駐企業擔任安全顧問，提供從安防指導到法律咨詢的一站式服務。韓城市金太陽花椒油脂藥料有限責任公司曾因勞資糾紛影響生產。駐企民警王軍得知后，主動調解，不僅化解了矛盾，還幫助企業完善了用工制度。

“以前遇到問題得跑多個部門，現在民警就在園區，隨時能找到人。”芝陽鎮農業產業園管委會專職副主任張曉雯說，駐企警務實施以來，涉企警情處置時間平均縮短60%，企業滿意度達100%。這種“貼身守護”不僅優化了營商環境，還成為吸引投資的“金字招牌”，今年有3家深加工企業簽約落戶。

如今，黃河岸邊的椒香愈發濃郁，“花椒警務”的創新實踐仍在繼續。在這片充滿希望的土地上，“公安藍”與“花椒紅”交相輝映，共同描繪出鄉村振興的美好畫卷。

來源：陜西日報

?記者 梁少飛 通訊員 趙靜