渭南高新區(qū)市民董銀銀反映：今年3月，她通過微信平臺看到泰康人壽保險公司渭南臨渭營銷服務(wù)部招收業(yè)務(wù)人員，隨后經(jīng)過電話咨詢，于3月6日到泰康人壽保險公司開始入職前的培訓(xùn)，3月11日正式上崗。按照公司規(guī)定，每月工資采取底薪+提成的形式發(fā)放，每個月只要完成22次有效出勤就可以領(lǐng)取1800元的底薪。4月20日，在入職一個多月后，因各種原因，董銀銀提出離職。但在離職時，部門主管以董銀銀存在遲到，打卡未滿22次為由，表示她無法領(lǐng)取1800元的底薪。隨后經(jīng)過協(xié)商，部門主管嚴(yán)利萍表示，只要董銀銀本人辦理該公司一份7600多元的保險，她便可以向公司申請領(lǐng)取1800元的底薪。董銀銀認(rèn)為，自己遲到這兩次只有幾分鐘的時間，是遲到并不是曠工，泰康人壽保險公司臨渭營銷服務(wù)部以這樣的理由克扣自己的1800元底薪不合理。同時，公司這種買保險就可以解決問題的處理方式，不是在招新人，而是打著招新的幌子拉業(yè)務(wù)。

對此，記者聯(lián)系了泰康人壽保險公司臨渭營銷服務(wù)部部門主管嚴(yán)利萍，對方表示，公司有具體的規(guī)定，入職前已經(jīng)告知過本人，有效出勤不滿22次是無法享受底薪的，董銀銀因?yàn)橛?次遲到，未滿22次出勤，所以不應(yīng)享受底薪。同時嚴(yán)利萍表示，她本人未提及要求董銀銀辦保險，才可以申請底薪一事。

在此，希望泰康人壽保險公司渭南中心支公司能認(rèn)真調(diào)查核實(shí)處理此事，并盡快將處理結(jié)果回復(fù)本欄目。

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記者：郭艷

審核：張小偉  陳浩

來源：渭南廣播電視臺新聞中心《百姓問政》